25 марта 2010 г.
Прокурорской проверкой установлено, что в ООО "Радуга" не принимается должных мер по соблюдению трудового законодательства.
Так, в нарушение требований ч.З ст. 37 Конституции РФ, ст. ст. 2, 21, 22, части 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, в ООО "Радуга" выявлен факт длительной невыплаты заработной платы одному работнику на общую сумму 61 тыс. 377 руб.
В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре с данным работником отсутствуют обязательные для включения в них условия: режим рабочего времени и времени отдыха, условие об обязательном социальном страховании работников в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.
По результатам проведенной проверки к мировому судье судебного участка №1 Порецкого района ЧР предъявлено заявление о выдаче судебного приказа по взысканию указанной суммы задолженности по заработной плате.
Выявлены нарушения и в деятельности ООО "Надежда плюс".
Работники не извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Вопреки требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ, трудовые договора с некоторыми работниками не содержат обязательные для включения в них условия: условия оплаты труда (в том числе доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха, компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условие об обязательном социальном страховании работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В нарушение требований ст. 8 Трудового кодекса РФ в ООО "Надежда плюс" не приняты локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, а также правила внутреннего трудового распорядка.
В связи с этим, при приеме на работу (до подписания трудового договора) работники не ознакомливаются работодателем под роспись с указанными локальными нормативными актами, как требует ст. 68 Трудового кодекса РФ.
Выявлен факт допущения на работу работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, что противоречит требованиям ст. 212 Трудового кодекса РФ.
По результатам проведенных проверок в отношении руководителей ООО "Радуга" и ООО "Надежда плюс" возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренным ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и в их адрес внесены представления.
П. ТЮГАШКИН,
зам. прокурора района советник юстиции.