Прокуратурой Порецкого района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности одного из КФХ района.
Проверкой установлено, что в нарушение ст. 37 Конституции РФ, а также ст. ст. 21, 22, 57, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в КФХ заработная плата выплачивалась 1 раз в месяц, в трудовых договорах 5 работников надлежащим образом не были прописаны условия оплаты труда, порядок и время выплаты заработной платы работникам, а также надлежащим образом не прописан режим рабочего времени, в т.ч. условий оплаты труда в выходные и праздничные дни, условия об обязательном социальном страховании.
Кроме этого, в нарушение требований статей 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации на предприятии отсутствовали утвержденные нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, для учета выдачи и сдачи работниками специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты не использовались личные карточки учета средств индивидуальной защиты установленного образца, допускалось использование работниками средств индивидуальной защиты без сертификатов или декларации соответствия, отсутствует ведомость учета выдачи (возврата) инвентаря и хозяйственных принадлежностей (форма № 422-АПК).
По выявленным нарушениям законодательства об оплате и охране труда в отношении главы КФХ возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, которые направлены на рассмотрение в Государственную инспекцию труда ЧР.
По результатам их рассмотрения глава КФХ привлечен к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 8 тысяч рублей.
Выявленные нарушения устранены.