Спрашивали – отвечаем (17.12)

Работаю кассиром, есть договор о материальной ответственности. Обнаружилась недостача, и мне не выплатили зарплату за один месяц. Законно ли это?

(Из звонка в редакцию).

Если размер недостачи не превышает месячного заработка, работодатель может взыскать эту сумму. Если размер недостачи выше среднемесячного заработка или вы не согласны возмещать ущерб, взыскать деньги могут только через суд. (ст. 248 Трудового кодекса РФ).

Общий размер удержаний при каждой выплате не может превышать 20%, а в некоторых случаях 50% зарплаты. Есть исключения, когда удержания могут быть больше 70%. Но ваш случай к их числу не относится. Вы можете добровольно возместить ущерб полностью или частично (ст. 138, 248 Трудового кодекса РФ).

 По соглашению допускается возмещение ущерба с рассрочкой. В этом случае вы должны представить письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков, когда вы хотите рассчитаться. Добровольный порядок возмещения не предполагает удержаний из зарплаты. Суммы вносятся вами самостоятельно в кассу или перечисляются на расчетный счет фирмы.

Так что работодатель не вправе самовольно забрать вашу зарплату за месяц в счет погашения недостачи.      

П. Тюгашкин,    

зам. прокурора района

советник юстиции.