Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 сентября 2013 г. №475н «Об утверждении перечня профессий (должностей, специальностей) иностранных работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли, и квалификационных требований к таким работникам» мигрантам разрешили работать на двенадцати руководящих должностях в торговле, но теперь специалистам из-за рубежа придется подтверждать свою квалификацию, а значит, и право на то или иное «кресло».
Документ определяет, что иностранцам в нашей торговле можно работать, например, директорами предприятий, финансовыми директорами, заместителями директоров, главными товароведами, начальниками отделов.
Практически для всех них определены примерно одинаковые требования – обязательно наличие высшего профессионального образования, а также стаж работы по данной специальности – в основном пять лет. Некоторое послабление есть только для заведующих складом (им достаточно иметь среднее профессиональное образование и стаж работы на должности не менее года либо среднее образование и опыт работы завскладом три года). Менеджерам в торговле надо обязательно иметь диплом вуза именно по этой специальности и стаж работы не менее двух лет.
Раньше подобных требований на такие должности к мигрантам, которые имели статус высококвалифицированных специалистов, не было. Единственный критерий, который определял его, была зарплата – от двух миллионов рублей в год. А насколько компетентен специалист – никого не волновало, это была забота работодателя.
П. Тюгашкин,
зам. прокурора района
советник юстиции.