09 октября 2019 г.
В правилах внутреннего распорядка двух школ Красноармейского района содержались следующие положения: «Звонок об окончании урока дается для учителя: только после того, когда учитель объявит об окончании занятий, учащийся вправе покинуть класс».
Так как продолжительность урока не должна превышать 45 минут и дети имеют право на отдых между занятиями, районная прокуратура опротестовала эти правила. Сейчас они пересматриваются, сообщает пресс-служба прокуратуры Чувашии.
Напомним, что до этого прокуратура опротестовала нормативные акты школ в разных регионах страны, которые прописывали обязанность учеников убирать классы и столовые. Кроме того, некоторые школы установили правило: ученик вправе покинуть класс только тогда, когда разрешит учитель. Эти нормы прокуратура тоже отменила.
Почему звонок не может быть «только для учителя»? Зачем нужно трудовое воспитание в школе? Что об этом говорит закон «Об образовании в РФ»? На эти вопросы отвечает директор ФИРО РАНХиГС Максим Дулинов.
Школа имеет право принимать собственные локальные нормативные акты. Однако есть общие для всех федеральные законы и требования, которые ни одна образовательная организация нарушать не может. Первое – урок не должен превышать 45 минут, установленных СанПиНами. Меньше – пожалуйста. Но проводить уроки по 50 минут или больше нельзя. В этом смысле звонок должен быть действительно один для всех, а не только для учителя. Второй момент – привлечение детей к труду. Сейчас, согласно закону «Об образовании в РФ», нельзя привлекать детей к труду вне школьной программы без письменного согласия их родителей. Эта норма в федеральном законе появилась не просто так, а для того, чтобы избежать перекосов на местах. Эксплуатация детского труда запрещена. И нельзя детским трудом подменять работу уборщицы – все-таки определенные обязанности должен выполнять персонал, который получает за это зарплату. Однако никто не отменял такое понятие, как трудовое воспитание ребенка – действительно важное и необходимое. Этот раздел школа может включить в свою воспитательную программу, которая является частью основной образовательной программы. Если этого не сделать, то для каждого субботника придется брать письменное согласие родителей на участие в нем детей. А родители могут еще и отказаться. Поэтому на самом деле в части трудового воспитания для школы нет ничего страшного: главный вопрос в том, что его нужно правильно оформить в документах.